Warum HR-Manager die zentrale Rolle übernehmen sollten
Fürsorgepflicht ist kein Problem, wenn alle Mitarbeiter an einem Ort arbeiten. Aber was passiert, wenn ein Mitarbeiter das Gebäude verlässt?
Vierzig Prozent der Arbeitnehmer reisen geschäftlich. Sind auch Mitarbeiter Ihres Unternehmens dabei? Wissen Sie, ob es ihnen jetzt gerade gut geht? Und wenn schon so viele Geschäftsreisende in einem Flugzeug sitzen, wie viele mehr arbeiten an einem entfernten Einsatzort – in der zunehmend unsicheren Welt mit immer mehr unvorhersehbaren Ereignissen?
Ist Fürsorgepflicht wirklich Pflicht?
Der Schutz und die Unterstützung von Mitarbeitern auf Geschäftsreisen erfordert die Beteiligung mehrerer Abteilungen Ihres Unternehmens. Das E-Book zeigt auf, wie Personalverantwortliche das Thema Fürsorgepflicht in die Hand nehmen können und wie sie mit anderen Abteilungen zusammen die Sicherheit und Gesundheit sicherstellen und damit auch die MItarbeiterzufriedenheit erhöhen können.
Nach dem Ausfüllen des Formulars steht Ihnen der Download zur Verfügung.
