CFO-Insights: Die Rolle des CFO im Talent Management

Personaltrends machen sich bereits in den Finanzberichten bemerkbar

Ungeachtet der Schlagzeilen über Entlassungen in vielen Branchen dominieren Personalbeschaffung und -bindung nach wie vor die Agenda von Finanzführungskräften weltweit – neben Investitionen in Wachstum und Kostenkontrolle als Reaktion auf kurzfristige wirtschaftliche Herausforderungen.

Die derzeitige wirtschaftliche Lage zwingt 70 % der Beschäftigten dazu, sich intensiv mit ihren privaten Finanzen auseinanderzusetzen und nach Arbeitgebern zu suchen, die ihnen in Bezug auf Vergütung, Arbeitsbedingungen und Finanzprozesse mehr bieten können.

Als CFO dazu beitragen, Mitarbeitende einzustellen und zu binden

Wahrscheinlich bemerken Sie als Finanzführungskraft die Auswirkungen dieses Personaltrends bereits in Ihren Finanzberichten. Geringe Zufriedenheit führt zu Produktivitätseinbußen und lässt die Motivation sinken. Dadurch kann Ihr Unternehmen schnell in eine Abwärtsspirale aus verfehlten finanziellen Zielen, stagnierendem Wachstum und rückläufigen Geschäften geraten. Zugleich explodieren die Personalkosten und innerbetriebliche Hürden bremsen Ihr Unternehmen aus.

In unseren Gesprächen mit Führungskräften aus dem Finanzbereich auf der ganzen Welt kristallisierte sich der Bereich der Buchung und Abrechnung von Geschäftsreisen als zentrales Thema heraus.

Lesen Sie in unserem Whitepaper, wie Sie eine dynamische Kultur der Mitarbeiterzufriedenheit etablieren und damit auch positiv auf Ihre Finanzen einwirken.