Lösungen von SAP Concur und SAP SuccessFactors: Am besten zusammen
Effiziente Prozesse statt lästiger Routineaufgaben
Wie gewinnt man Mitarbeitende und wie hält man sie im Unternehmen? Neben Gehalt, Boni, Flexibilität und der Möglichkeit von Remote Work sind es vor allem wertschöpfende, spannende Aufgaben im täglichen Arbeitsablauf, die Mitarbeitende motivieren.
Digitale Prozesse überzeugen
Moderne Software entlastet Mitarbeitende bei repetitiven Aufgaben. Die Mitarbeitenden nehmen die Unterstützung gerne an – vor allem in den Bereichen, in denen Fachkräfte fehlen und das Personal überlastet ist. Mit SAP SuccessFactors und SAP-Concur-Lösungen können sie sich auf ihre Kernaufgaben fokussieren.
Die intelligenten Technologien und modernen Benutzeroberflächen der HR- und Reisemanagement-Lösungen haben zwei entscheidende Vorteile: Zum einen sind Mitarbeitende motivierter, weil sie nur noch sinnhafte Tätigkeiten ausführen. Zum anderen arbeiten sie effizienter. Dadurch bleibt Zeit für Gestaltung und Innovationen.
Gemeinsam stark: HR- & Travel Management-Lösungen von SAP
SAP-SuccessFactors-Lösungen allein perfektionieren das Erlebnis der Mitarbeitenden vom ersten Kontakt bis zum Arbeitsalltag. SAP-Concur-Lösungen verbessern mit ihrer intuitiven Bedienbarkeit ergänzend die Employee Experience durch effiziente, automatisierte Prozesse vor, während und nach Geschäftsreisen.
Zusammen sorgen sie für zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und damit für eine höhere Rentabilität des Unternehmens – denn Unternehmen sind nur dann erfolgreich, wenn eine motivierte Belegschaft effizient ihren Aufgaben nachgehen und produktiv arbeiten kann.
Wer profitiert von der Digitalisierung mit SAP-Concur- und SAP SuccessFactors-Lösungen?
Digitale Prozesse überzeugen viele Bereiche im Unternehmen:
- Reisende
- Mitarbeiter der Buchhaltung
- HR-Mitarbeitende
- IT-Mitarbeitende
Wie können SAP-Concur- und SAP SuccessFactors-Lösungen integriert werden?
So einfach die cloudbasierten SAP-Concur-Lösungen für das Reisemanagement und SAP-SuccessFactors-Lösungen für das Personalwesen auch zu implementieren sind: Ihre ganze Strahlkraft entfalten sie dann,
- wenn Personalabteilung, Buchhaltung und Reisemanagement miteinander interagieren
- wenn die Stammdaten und Berechtigungsrollen aus dem einen System auch im anderen verfügbar sind
- wenn End-to-End-Prozesse das alltägliche Arbeiten signifikant vereinfachen
- wenn doppelte Dateneingaben entfallen
Welche Integrationsmöglichkeiten gibt es?
- SAP SuccessFactors integration center
- SAP Business Technology Plaftorm
- SAP Task Center
Details zu den Integrationsmöglichkeiten für SAP-Concur- und SAP SuccessFactors-Lösungen und dazu, wie genau die verschiedenen Bereiche des Unternehmens davon profitieren, erfahren Sie in dieser Broschüre.
