Work from Anywhere-Studie: Vorteile und Implikationen für Unternehmen

Arbeitnehmende wollen von überall arbeiten

Während viele Arbeitnehmende nur noch sporadisch ins Büro gehen und lieber aus dem Homeoffice arbeiten, gewinnt das Arbeiten aus dem Ausland an Attraktivität. So kann man nach dem Arbeiten nochmal die Sonne und den Pool genießen oder die Ski anlegen.

Doch wie gehen deutsche Unternehmen mit dem Trend um?

Sie müssen abwägen: Auf der einen Seite birgt der Trend zum Beispiel steuerrechtliche Implikationen, andererseits wirkt sich "Work from Anywhere" positiv auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden aus.

Wie Work from Anywhere funktionieren kann

Lesen Sie in unserer englischsprachigen Studie, wie Arbeitnehmende und Arbeitgeber mit diesem Trend umgehen und finden Sie heraus, wie das Arbeiten von überall für alle funktionieren kann.

Über die Studie
Die SAP-Concur-Studie wurde gemeinsam mit Coleman Parkes unter 835 Personalverantwortlichen, 835 Finanzverantwortlichen und 1.670 Mitarbeitenden aus Belgien, den Niederlanden, Deutschland, der Schweiz, Frankreich, Italien, Dänemark, Finnland, Schweden, Spanien und Großbritannien durchgeführt. Das Ziel der Studie war es, den Status quo des Trends „Work from Anywhere“ zu analysieren und konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten, wie die derzeitige Kluft zwischen den Erwartungen von Mitarbeitenden und Arbeitgebern verringert werden kann. Die Studie wurde im Juli 2023 durchgeführt.